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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这表达了绩效的（）。

A、多因性
B、多维性
C、静态性
D、动态性

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绩效反应根据被考核者的参与程度分为（）。

A、指令式
B、正式反应
C、指导式
D、非正式反应
E、授权式

在后期绩效沟通过程中，针对考核结果中没有完成的目标，双方共同分析产生问题的原因及影响目标达成的各种关键因素并分析如何消除这种因素的影响，根据需要制定培训和下一阶段改进的方向与方案，称为( )。

A、结果反应
B、问题诊断
C、职工鼓励
D、行动方案

在收集绩效信息过程中要注意的原则包括（）。

A、有目的的收集信息原则
B、让职工参与收集信息原则
C、抽样法收集信息原则
D、将事实与推测区分开来原则
E、繁简适度原则

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